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9月21日
[창간기획] AI가 바꾸는 일상/ 삼성전자, 기상부터 출근까지 AI 집사 활약
AI改变日常生活/三星电子，从天气预报到上班的AI管家活跃➀ 三星电子的AI从天气预报到上下班全程融入日常生活；
➁ 智能家居平台SmartThings将家电、移动设备和电视连接起来，提供AI生活体验；
➂ AI洗衣机能识别衣物状态来自动设置洗涤周期，机器人吸尘器自主清洁家中各个角落；
➃ 三星的AI Living概念旨在帮助休闲、家务和健康管理；
➄ 公司计划逐步将伴侣功能反映在实际产品和服务的开发中。
[창간기획] AI가 바꾸는 일상 / SK인텔릭스 AI, 정수기 넘어 빈 집까지 지킨다
AI改变日常生活 / SK英特尔克斯AI，从净水器到空置房屋的守护者➀ SK电信的AI技术从管理家庭空气和健康扩展到确保工作前后的安全；
➁ SK电信将AI集成到现有的租赁家电，如净水器和空气净化器中，提供自动过滤器更换通知和自动调节用水习惯等功能；
➂ 公司的NAMUHX健康机器人于2025年推出，提供自动驾驶、100%语音控制、非接触式生命体征检查等多种功能；
➃ NAMUHX使用rPPG技术测量健康指标，并配备能够理解复杂自然语言请求的对话界面；
➄ SK电信为NAMUHX推出了智能安保服务和健康护理聊天机器人。
신일전자, 연탄 모티브 세라믹 히터 '신일 온기로' 출시
神일电子发布“神日暖气”：灵感源自“空格炭”的陶瓷加热器➀ 神日电子发布了名为“神日暖气”的陶瓷加热器，灵感来自“空格炭”；
➁ 加热器配备了球形加热元件和内部空气通道，以实现辐射热和对流热的共同利用；
➂ 陶瓷加热元件发出的辐射热传递到周围空间，同时内部加热的空气自然循环，使房间变暖。
한국렌탈, 고객중심경영(CCM) 추진위 출범
韩国租赁推出客户中心化管理推进委员会➀ 韩国租赁成立了客户中心化管理推进委员会；
➁ 该委员会旨在整合和管理租赁过程中的客户接触点数据，以显著提高客户满意度；
➂ 韩国租赁的销售、销售支持、AS等部门的11名部门负责人被任命为实际委员会成员。
“올해만 10개” 코웨이갤러리 롯데 노원 직영점 오픈
今年仅10个”科威亚画廊在首尔 노원区乐天百货店开设直营店➀ 科威亚在首尔 노원区乐天百货店诺安店7层开设了'科威亚画廊乐天诺安直营店'。
➁ 这是在今年开设的10家官方直营店（不包括临时店铺）中的第10家。
➂ 新店是一个两层楼的大型专卖店，紧随现有的诺安直营店之后，是诺安区的第二家店铺。
삼성전자, 광주 HVAC 생산라인 착공…AI 데이터센터 냉각 거점 구축
三星电子，光州HVAC生产线动工…AI数据中心冷却基地建设➀ 三星电子在光州启动了首个HVAC生产线，目标2028年初投产；
➁ 投资额达240亿韩元，旨在扩大中央空调业务，针对AI数据中心和先进制造设施；
➂ 光州生产线将成为弗莱克集团第15个全球生产基地，负责满足区域内AI数据中心、半导体、电池和大型商业设施的空调需求；
➃ 三星电子计划在光州工厂整合产品开发、生产、安装和维护的HVAC业务体系；
➄ 光州生产线将专注于生产AI数据中心冷却产品，包括冷却水分配装置（CDU）、风扇单元（FWU）、计算机室空气处理装置（CRAH）和大型建筑物用空气处理装置（AHU）。
9月20日
[원AI] 코웨이, 반려동물 가전 렌탈 진출…
科威亚进军宠物家电租赁市场…➀ 科威亚进入宠物家电市场；
➁ 扩大业务至宠物护理领域，以获得新的增长动力并多元化销售基础；
➂ 通过在中国进行现场访问和合作伙伴审查进行质量稳定性验证；
➃ 将建立初始的量产和质量管理体系。
한경협, “반도체 기반시설 확충 서둘러야” 바이오 등 정책과제 41건 건의
韩国经济人协会建议：加快半导体等基础设施建设➀ 韩国经济人协会（KEA）向监管合理化委员会等机构提出了41项政策问题，以解决半导体、显示器、电池、生物和机器人等国家战略性新兴产业领域的投资障碍。
➁ 在这41项问题中，有20项可以在不进行法律修改的情况下由政府审查和启动，其余21项则需要立法。
➂ 半导体行业的问题数量最多，有21项，其次是生物行业9项，电池行业4项，机器人行业3项。
코웨이, '코웨이 워터맵' 구축… “세계 41개국 수질 데이터 1245만 건 축적”
科懋, 构建“科懋水地图”…全球41个国家水质数据积累达1245万条➀ 科懋建立了“科懋水地图”，通过系统地收集国家和地区的饮用水质特征和主要污染物；
➁ 公司已积累了全球41个国家的饮用水质数据，总计达1245万条；
➂ 这些数据用于了解当地水质情况，并开发相应的过滤配置和净化技术；
➃ 科懋的研发中心包括一个环境分析中心，该中心已分析并验证了30多年水的安全性和净化性能；
➄ 科懋的净水系统和过滤器已获得国际认证，如WQA金牌认证和KC认证。
에버랜드+삼성전자, 좀비 산이 튀어나오는 공포체험 선보인다
Everland+三星电子，推出僵尸山公恐怖体验➀ 好莱坞乐园与三星电子合作，在“血城零”恐怖主题区使用三星的下一代无眼镜3D显示技术“空间标识”来增强恐怖体验。
➁ 该合作旨在通过将好莱坞乐园的创意叙事主题区与三星的尖端显示技术相结合，为游客提供独特的视觉沉浸体验。
➂ 在血城零现场安装的空间标识采用三星的独家技术“3D板”，无需3D眼镜或特殊设备即可创建立体效果。
LG전자, 'AI 데이터센터' 특화 터보 칠러 출시…“전력 소비량 30% 절감”
LG电子发布AI数据中心专用涡轮离心式冷水机组，电力消耗降低30%➀ LG电子推出专为AI数据中心设计的定制化涡轮离心式冷水机组；
➁ 新型冷水机组旨在降低AI数据中心的电力消耗和总拥有成本（TCO）；
➂ 冷水机组采用LG电子自主研发的无油磁悬浮轴承技术；
➃ 与传统冷却系统相比，新型冷水机组可降低约30%的年电力消耗；
➄ 冷水机组使用比R-134a具有更低GWP的制冷剂，满足严格的ESG标准。
노태문 삼성전자 대표 “AX 리드하는 선도 기업 도약”
三星电子总裁刘泰文：引领AX潮流的领先企业跃升➀ 三星电子在美国硅谷举办了“2026技术论坛”，与技术人员讨论了主要业务方向和研究领域。
➁ 三星电子DX部门总裁刘泰文参加了论坛，以及其他高管。
➂ 论坛聚焦于今年初CES上提出的“您的AI日常伴侣”愿景，并讨论了中长期AI愿景和商业策略。
9月18日
[ET톡] 삼성전자, 내부 기강 다잡아야 '초격차' 지킨다
三星电子，内部整顿是保持领先的关键➀ 三星电子内部面临紧张局势，因住房补贴违规和工会领导偏袒等指控。
➁ 尽管人工智能半导体业绩屡创新高，但内部控制系统和紧张感不足。
➂ 如果不解决内部分歧，担心会对业务竞争力产生负面影响。
➃ 三星电子需要重组内部结构，加强纪律，以保持其全球领先地位。
삼성전자 동행노조, 이재용 회장 자택 앞 집회…“대화·공동교섭 촉구”
三星电子工会要求李在镕会长对话，呼吁召开共同协商➀ 三星电子工会“东行”要求与会长李在镕对话；
➁ 在李会长住所前举行集会，呼吁召开正式对话和集体协商；
➂ 要求为DX部门和DS部门之间的薪资协商设立联合协商框架。
HP 프린팅 코리아, 우송대학교와 산학협력 MOU 체결
HP打印韩国与宇松大学签署产学研合作协议➀ HP打印韩国与宇松大学签署了加强产学研合作的谅解备忘录。
➁ 该协议旨在相互利用人力和物力资源，进行现场人才培养、联合研究和技术合作。
➂ 自去年以来，两所机构一直在运营一个顶点设计项目，学生在此项目中应用专业知识解决工业问题。
한국디자인진흥원, 창원 산단 근로자 위한 '청년디자인리빙랩' 휴식·여가 프로그램 시범 운영
韩国设计振兴院为创元产业园工人开展'青年设计生活实验室'休闲与娱乐项目试点运营➀ 韩国设计振兴院（KIDP）正在为创元产业园的工人运行一个名为“青年设计生活实验室”的休闲与娱乐项目。
➁ 该项目由产业通商部和庆尚南道共同主办，KIDP负责实施，旨在让当地青年和工人直接规划并验证产业园的空间、服务和政策。
➂ 设立的“微观缝隙文化区”和“武装冲突”活动旨在提供短暂的休息和促进对国防工业文化的欣赏。
코웨이, 노블 공기청정기 플러스 2종 출시
科锐发布‘诺铂空气净化器Plus’两款新机型➀ 科锐推出“诺铂空气净化器Plus”两款新机型；
➁ 基于2021年诺铂系列升级，具有改进的空气净化和除味性能；
➂ 应用新设计“空气弹出”，实现无死角空气护理；
➃ 采用“4D立体净化过滤器系统”，有效管理室内空气质量；
➄ 提供5种颜色选择，并可选上门管理和自我管理服务。
코지마, 강릉에 오프라인 판매점 '코지마 갤러리' 개점
科致在江陵开设线下销售店 '科致画廊'➀ 科致在江原道江陵开设了新的线下门店“科致画廊”；
➁ 这是科致全国第18家门店，位于福泉街附近；
➂ 目标是在江原道地区提高品牌可及性，并为顾客提供便利的产品购买环境。
캐논코리아, 대형 잉크젯 프린터 신제품 13종 공개
佳能韩国发布13款大型喷墨打印机新产品➀ 佳能韩国推出了TM和TX系列13款大型喷墨打印机新产品；
➁ 新系列将从本月开始陆续上市；
➂ TM系列提供24至36英寸的型号，满足专业输出和大尺寸彩色印刷等多样化需求；
➃ TX系列提供36至44英寸的型号，支持每分钟高达3.3页的高速连续打印。
9月17日
추석 상여금 지급 기업 전년 대비 소폭 감소
今年中秋节奖金支付企业数量较上年略有下降➀ 与上一年相比，韩国支付年终奖金的企业比例略有下降。
➁ 韩国经营者协会报告称，拥有5名或以上员工的61.0%的公司计划支付奖金，比去年的63.0%下降了2.0%。
➂ 300人以上的企业的奖金支付率为66.7%，300人以下的企业为60.3%，两者均比去年分别下降了1.4%和2.0%。
경동나비엔, 美 '2026 통합 홈 솔루션 경진대회' 대상 수상
经东纳维恩在美国“2026年综合家居解决方案竞赛”中获奖➀ 经东纳维恩的混合式热水器“NXW700”在美国“2026年综合家居解决方案竞赛”中荣获大奖；
➁ 该竞赛综合评估节能、用户体验和电力需求响应功能；
➂ NXW700因其能效、安装便利性和稳定的供热水能力而获得高度评价。
삼성전자 AI 가전, 필리핀 복합단지 낙점...동남아 B2B 시장 정조준
三星电子AI家电，菲律宾综合体中标...东南亚B2B市场聚焦➀ 三星电子为菲律宾综合体开发项目提供AI家电和B2B综合运营解决方案。
➁ 与房地产开发商DH Plus签署了菲律宾塞布'格兰茨森林公园'开发项目业务合作协议。
➂ 该综合体基于最先进的AIoT技术，目标于2030年完成。
➃ 三星电子将通过将AI家电和SmartThings与住宅设施连接来构建定制化AI家居。
➄ 将使用SmartThings Pro和b.IoT解决方案来优化综合体的运营效率。
삼성전자, 인도·중남미서 지역 맞춤형 AI 가전 공략
三星电子在印度和中美洲推出地区定制AI家电战略➀ 三星电子在印度和中美洲推出定制AI家电。
➁ 公司在印度古鲁格拉姆举办了家电技术研讨会“简报”，介绍了针对气候和文化优化的AI家电技术。
➂ 三星正在扩展2026年型Bixby AI产品线，将空调、厨房和洗衣等主要家电连接到SmartThings平台，并学习用户模式。
코웨이, 서울대 음식물 처리기 미생물 분해 기술 이전받는다
科威与首尔大学达成食物处理微生物分解技术转移协议➀ 科威与首尔大学签订了关于利用微生物分解食物垃圾混合菌株开发的协议；
➁ 自2023年起与首尔大学合作，优化食物处理机的微生物；
➂ 开发了从传统发酵食品中识别和评估适合食物分解的优质微生物的技术；
➃ 该技术使科威能够在国内食物垃圾处理环境中内部选择和培养最优分解菌株。
바디프랜드, 용인 기흥 리빙파워센터에 신규 라운지 오픈
巴迪品牌在韩国安养市기흥区リビング파워센터新开休闲室➀ 巴迪品牌在韩国安养市기흥区リビング파워센터新开休闲室；
➁ 生活力量中心是一个提供各种生活品牌，如家具、家电和日用品的复合购物空间；
➂ 中心展示了各种产品，包括可穿戴AI健康护理机器人、紧凑型健康护理机器人和按摩家具品牌。
KEA, 경남 진주·창원서 찾아가는 소비자권익증진 행사 개최
KEA在庆尚南道晋州市和昌原市进海区举办消费者权益增进活动➀ 韩国电子信息技术振兴院（KEA）在庆尚南道晋州市和昌原市进海区举办了消费者权益增进活动；
➁ 与10家电子公司合作，对电子产品和智能手机进行免费检查；
➂ 为弱势消费者提供小型家电免费维修和医疗设备体验。
단순 체중 측정을 넘어 'AI 헬스케어 코치'로… 스마트 체중계의 화려한 혁신
从简单体重测量到“AI健康教练”...智能体重秤的华丽创新➀ 智能体重秤正从简单的体重测量发展到成为AI健康管理伙伴；
➁ 人工智能(AI)和先进的生物电阻抗分析(BIA)技术正被集成到体重秤中，使其成为客厅中的个人“医院”和数字医疗保健的核心枢纽；
➂ 如Soulsoft和InBody等公司正在推出具有AI分析的创新体成分秤，提供个性化的饮食和锻炼指导。
김영호 삼성전자서비스 대표, '2026 한국경영대상' 고객만족 부문 대상 수상
三星电子服务总裁金英浩荣获2026韩国经营大奖客户满意度部门大奖➀ 三星电子服务总裁金英浩荣获2026韩国经营大奖CEO类别客户满意度部门大奖。
➁ 三星电子服务继去年之后，连续第二年获得该奖项。
➂ 韩国经营大奖由韩国产业经济研究院（KIIET）主办，旨在表彰对国家产业和经济发展做出贡献的优秀企业和CEO。
구광모 LG그룹 회장, 사장단 회의서 “AI, 미래 경쟁력 좌우…집요한 실행력 갖춰야”
郭董 LG集团总裁在董事会会议中表示：“AI左右未来竞争力…需要强烈的执行力”➀ 郭揆 LG集团总裁再次强调了AI执行能力的重要性；
➁ AI已成为LG的核心业务，超越了单纯的科技趋势；
➂ LG与英伟达合作，开发用于物理AI的下一代人形机器人。
LG전자, 송편 빚으며 따뜻한 나눔 실천
LG电子，通过捐赠温暖实践共享➀ LG电子员工在秋夕节前夕前往残疾人福利设施进行温暖共享。
➁ 由LG电子员工自发组成的“Life's Good”志愿者团队访问了首尔麻浦区彦利残疾人福利中心，与中心的用户一起制作松糕并准备秋夕食品，同时赠送了预先准备好的面条作为礼物。
➂ 该中心是韩国社会福利协会下属机构，为患有脑部严重疾病的残疾人提供福利。
➃ 自2014年以来，LG电子一直与韩国社会福利协会合作，开展了各种与困难群众共同的活动。
➄ 此项活动由LG电子员工食堂的捐赠资助。
➅ LG电子还实行了志愿者休假制度，允许员工每年最多使用8小时志愿者休假。